التنظيم الداخلي :

يرتكز التنظيم الإداري للصندوق الوطني للتقاعد على نظام اللامركزية، وما هي في الواقع عبارة عن عدم تركيز لعدم تمتع الوكالات المحلية بالشخصية المعنوية و الاستقلال المالي.
-و يقوم التنظيم الإداري للصندوق الوطني للتقاعد حسب تحديده بموجب القرار الوزاري المؤرخ في 16ابريل 1997 على الهياكل التالية :
-المصالح المركزية(المقر الرئيسي).
-الوكالات المحلية ( 51 وكالة).
-مراكز الإعلام الآلي الجهوية (10وكالات).
-المراكز الجهوية الأرشيف( 5 وكالات).
-مراكز الاستقبال و التوجيه (52 وكالة).

الوكالات المحلية :

– تتولي الوكالات المحلية التابعة لصندوق الوطني للتقاعد ما يأتي :
1/ ضمان دفع منح التقاعد طبقا للقوانين و التنظيمات المعمول بها.
2/القيام بجميع العمليات المتعلقة بتشكيل المسارات المهنية للمؤمنين اجتماعيا و بالنظر في الطلبات على المنح و تصفيتها.
3/المساهمة في تثبيت المسار المهني للمؤمنين لهم اجتماعيا.
4/مسك سجلات المحاسبة و ضمان و تنفيذ العمليات المالية وتنسيقها.
5/ ضمان التسيير اليومي للوسائل المادية والبشرية في الوكالة.
6/السهر بالاتصال مع مصالح مسار الحياة المهنية للمؤمن لهم اجتماعيا لتحصيل حصص الاشتراكات المخصصة للتقاعد العادي و النسبي .