-لقد أنشا التقاعد المسبق بموجب المرسوم التشريعي رقم 94-10 المؤرخ في 26 مايو 1994.

* هام جدا :

لا تطبق الأحكام المتعلقة بالتقاعد المسبق إلا على أجراء القطاع الاقتصادي، اللذين قد يفقدون مناصب عملهم بصفة لا إرادية و لأسباب اقتصادية و دلك في إطار إما تقليص عدد العمال لأسباب اقتصادية أو التوقف القانوني لنشاط المستخدم.

ملاحظة :

يمنع تسريح الأجير لأسباب اقتصادية اذ يستوفي شروط الاستفادة من الإحالة على التقاعد المسبق.

*شروط الاستفادة من الحقوق :

-بلوغ السن 50 بالنسبة للعمال الذكور.

– بلوغ السن 45 بالنسبة للإناث.

– على الأجير أن يجمع عددا من سنوات العمل أو المماثلة لها القابلة للاعتماد في التقاعد قدره 20 سنة على الأقل أو أن يكون قد دفع اشتراكات الضمان الاجتماعي مدة 10 سنوات على الأقل بصفة كاملة ومنها اشتراط أن تكون 3 سنوات من بينها سابقة على إنهاء علاقة العمل.

– أن يكون اسمه مسجلا ضمن قائمة العمال المقرر تقليصهم، المؤشر عنها من طرف مفتشيه العمل المختصة إقليميا.

-عدم الاستفادة من أي دخل عائد من أي نشاط مهني أخر.

*التخفيض في السن :

-5 سنوات للأجراء الذين يستوفون عددا من السنوات القابلة للاعتماد لا تقل 20 سنة.

-6 سنوات مقابل فترة عمل معتمدة تساوي أو تفوق 22 سنة.

-7 سنوات مقابل فترة عمل معتمدة تساوي أو تفوق 24 سنة.

-8 سنوات مقابل فترة عمل معتمدة تساوي أو تفوق 26 سنة.

-9 سنوات مقابل فترة عمل معتمدة تساوي أو تفوق 28 سنة.

-10 سنوات لعدد من السنوات يساوي أو أكثر من 29 سنة.

التزامات صاحب العمل :

*تخضع إحالة العمال على التقاعد المسبق لدفع مسبق لمساهمة جزافية مقابل الاستحقاق، و تحدد وفق عدد سنوات التسبيق ضمن الحدود التالية:

-13 شهرا من الأجر المعني إذا كان عدد سنوات التسبيق يقل على 5 سنوات.

-16 شهرا من الأجر المعني إذا كان عدد سنوات التسبيق يساوي أو يفوق 5 سنوات.

-19 شهرا من الأجر المعني إذا كان عدد سنوات التسبيق يساوي أو يفوق 8 سنوات.

*يتكون وعاء حساب هذه المساهمة الجزافية من الأجر الخاضع للاشتراك بالضمان الاجتماعي خلال 12 شهرا التي تسبق الإحالة على التقاعد.

* لا يمكن أن يكون المبلغ الأدنى للتقاعد المسبق اقل من 75 ٪ من الأجر الوطني الأدنى المضمون.

* لا يمكن أن يكون المبلغ الأقصى للتقاعد المسبق اقل من 80 ٪ من الأجر، كما حدد ذلك في القانون رقم 83-12 المؤرخ في 2 يوليو1983 المتعلق بالتقاعد.

*يعاد تقويم معاشات التقاعد المسبق وفقا لنفس الشروط لمعاشات التقاعد و المنح العادية.