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Lorsqu’un travailleur ne remplit pas la condition de travail requise, il peut bénéficier d’une allocation de retraite à partir de l’age de 60 ans, s’il justifie de 20 trimestres d’activité au moins.

L’allocation obéit aux mêmes règles de détermination de la pension de retraite à l’exception de la règle relative au minimum.